<p>Ile osób na 100 👥 – w 2023 r. było aktywnych zawodowo w Polsce 🇵🇱 w grupie wiekowej 55-64 lata? A w grupie wiekowej 18-24 lata? Dla grupy wiekowej 55-64 lata było to zaledwie 58,1% 📉 i odpowiednio 40,9% dla grupy wiekowej 18-24 lata. I o ile w przypadku osób […]</p>
<p>Zwolnienie kobiety z pracy pierwszego dnia po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Pisał o tym ostatnio Michał Sukiennik w jednym ze swoich postów ✍️. Jak się okazuje, nie brakuje takich, którzy do takiej decyzji pracodawcy podchodzą z pełnym zrozumieniem 🤷‍♂️. Warto w tym miejscu wspomnieć o Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej […]</p>
<p>🔍 Karta Praw Podstawowych UE a Mediacje z Zakresu Prawa Pracy ⚖️ W kontekście mediacji z zakresu prawa pracy, warto zwrócić uwagę na artykuł z Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej, który mówi: “W celu pogodzenia życia rodzinnego z zawodowym każdy ma prawo do ochrony przed zwolnieniem z pracy z powodów […]</p>

Dlaczego warto wybrać mediację

EFEKTY

Mediator dba, żeby strony nie czuły się pokrzywdzone, a Ty masz realny wpływ na warunki porozumienia.

CZAS

Oszczędzasz czas, bo mediacja jest szybsza niż rozwiązywanie konfliktu na drodze sądowej.

KOSZTY

Stosując mediację unikasz kosztów sądowych oraz wielu kosztów obsługi prawnej sporu.

ZDROWIE

Spokojny proces mediacji zaoszczędzi Ci stresu i uchroni przed kosztami emocjonalnymi.

"Konflikt tkwi nie w obiektywnej rzeczywistości, lecz w umysłach ludzi" William Ury

dowiedz się na czym polega mediacja

MEDIACJE RODZINNE

Zapewniamy wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów powstałych na tle szeroko rozumianych stosunków rodzinnych, np. między małżonkami, partnerami, rodzicami a dziećmi, rodzeństwem.

Read More

MEDIACJE GOSPODARCZE

Mediujemy w sporach między przedsiębiorcami - zarówno małymi firmami, jak i dużymi korporacjami - powstałych na tle niedotrzymania warunków umowy, wzajemnych rozliczeń i wielu innych spraw gospodarczych.

Read More

MEDIACJE PRACOWNICZE

Służymy wsparciem i doświadczeniem w procesie rozwiązywania konfliktów powstałych w miejscu pracy, np. pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, pracownikiem a przełożonym, pracownikiem a pracownikiem – na każdym etapie trwania sporu.

Read More

Masz pytania?

Napisz lub zadzwoń. Nasi mediatorzy chętnie odpowiedzą na wszelkie pytania. Jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Skontaktuj się z nami

Zatrudnienie w Polsce

Ile osób na 100 👥 – w 2023 r. było aktywnych zawodowo w Polsce 🇵🇱 w grupie wiekowej 55-64 lata? A w grupie wiekowej 18-24 lata? Dla grupy wiekowej 55-64 lata było to zaledwie 58,1% 📉 i odpowiednio 40,9% dla grupy wiekowej 18-24 lata. I o ile w przypadku osób […]

Prawa Kobiet

Zwolnienie kobiety z pracy pierwszego dnia po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Pisał o tym ostatnio Michał Sukiennik w jednym ze swoich postów ✍️. Jak się okazuje, nie brakuje takich, którzy do takiej decyzji pracodawcy podchodzą z pełnym zrozumieniem 🤷‍♂️. Warto w tym miejscu wspomnieć o Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej […]

Karta Praw Podstawowych UE a Mediacje z Zakresu Prawa Pracy

🔍 Karta Praw Podstawowych UE a Mediacje z Zakresu Prawa Pracy ⚖️ W kontekście mediacji z zakresu prawa pracy, warto zwrócić uwagę na artykuł z Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej, który mówi: “W celu pogodzenia życia rodzinnego z zawodowym każdy ma prawo do ochrony przed zwolnieniem z pracy z powodów […]

Gender Pay Gap – Różnica w Wynagrodzeniach Kobiet i Mężczyzn

Czy kobiety w Polsce zarabiają tyle samo, co mężczyźni? 🤔 A jeśli nie, to o ile mniej? 💰 Jednymi z wartości, które promuje Unia Europejska są niedyskryminacja oraz równość kobiet i mężczyzn. 👩‍🦰👨‍🦱 Znajduje to odzwierciedlenie w Karcie Praw Podstawowych. 📜 Pomimo tego, wynagrodzenia za taką samą pracę kobiet i […]

Mediacje pracownicze – o projekcie

Mediacje pracownicze – konflikt w miejscu pracy nie musi skończyć się wypowiedzeniem lub sądem! ⚖️ Konflikty w organizacjach są nieuniknione. Czasem mały spór 🔥 „rozlewa się” na cały zespół lub jeszcze szerzej. 🔥🔥🔥 Jeśli rozważasz wdrożenie mediacji w Twojej organizacji, to dobrze trafiłeś. Właśnie rozpoczynamy projekt ‘Prawa i wartości UE […]

Spory pracownicze a mediacje

Trochę liczb: 📊 50 408 – tyle spraw wpłynęło średnio co roku do SR w kraju 🤝 2 771 – tyle spraw średnio co roku poddano mediacji ✅ 704 – tyle ugód zawarto w ramach mediacji *Uśrednione dane w skali roku dla spraw i postępowań mediacyjnych z zakresu prawa pracy […]

Warsztaty Bi Tri Multi – BERLIN 11-2023

Na początku listopada b.r. mediatorka naszej Fundacji – Paulina Roś – wzięła udział w warsztatach BiTRiMulti organizowanych w Berlinie przez przez Jugend fur Europa (Niemiecka Agencja Narodowa dla Erasmus+). Warsztaty – prowadzone w grupie 20 osób z różnych krajów UE i stowarzyszonych – dotyczyły zasad organizowania międzynarodowych wymian młodzieży  w […]

Konferencja z cyklu „Arbitraż i Mediacja w Teorii i Praktyce”

Pragniemy poinformować, że konferencja z cyklu „Arbitraż i Mediacja w Teorii i Praktyce” odbędzie się w trybie online w dniu 22 września 2023 r. Udział w konferencji jest bezpłatny. Temat konferencji podany zostanie do Państwa wiadomości na początku września 2023 r. Konferencja zorganizowana zostanie we współpracy z instytucjami z terenu […]

Tydzień Mediacji 2023 – Konkurs na plakat

Do najbliższych obchodów Międzynarodowego Dnia Mediacji zostało półtora miesiąca. Co roku Międzynarodowy Dzień Mediacji obchodzony jest w trzeci czwartek października. Święto zostało zainicjowane przez amerykańską organizację zrzeszającą profesjonalistów w branży mediacyjnej – Association for Conflict Resolution. Aby uświetnić obchody Międzynarodowego Dnia Mediacji i Tygodnia Mediacji, przypadające w październiku, Ministerstwo Sprawiedliwości […]

Ogólnopolska Konferencja „Mediacja administracyjna. Prawo a praktyka”

Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu we współpracy z Kancelarią Dr Krystian Ziemski & Partners Kancelaria Prawna oraz Centrum Wsparcia Mediacji przy WPiA UAM, serdecznie zapraszają do udziału w Ogólnopolskiej Konferencji „Mediacja administracyjna. Prawo a praktyka”, która odbędzie się w dniu 20 kwietnia 2023 roku o […]