<p>Czy konflikt da się zaklasyfikować? Oczywiście! 💡 Z pomocą przychodzi nam Christopher Moore (2009), który wyróżnił pięć głównych rodzajów konfliktów. Są to: 👉 Konflikty danych: Powstają gdy brak jest informacji lub gdy podane informacje są błędne. Skutkuje to różnicami w interpretacji danych przez strony. Jeśli nie zostanie to wyjaśnione, to […]</p>
<p>Potrzebujesz wsparcia przy wdrażaniu mediacji pracowniczych w Twojej organizacji? 📢 W ramach realizowanego projektu dot. mediacji pracowniczych oferujemy nieodpłatne wsparcie dla organizacji (łącznie 20h), które zainteresowane są wdrożeniem tego rozwiązania. 🎯 Oferta skierowana jest do firm z siedzibą poza Warszawą, zatrudniających minimum 5 osób. Liczba miejsc ograniczona: 2. Masz pytania? […]</p>
<p>Na poziom konfliktu w miejscu pracy wpływ ma również styl zarządzania. Dostrzegł to Rensis Likert -amerykański badacz społeczny. 💡 Brak komunikacji pomiędzy Kolejową Radą ds. Pracy (ang. the Railroad Labor Board) a pracownikami związkowymi wywarły na nim tak głębokie wrażenie, że postanowił badać organizacje i ich zachowanie przez resztę swojego […]</p>

Dlaczego warto wybrać mediację

EFEKTY

Mediator dba, żeby strony nie czuły się pokrzywdzone, a Ty masz realny wpływ na warunki porozumienia.

CZAS

Oszczędzasz czas, bo mediacja jest szybsza niż rozwiązywanie konfliktu na drodze sądowej.

KOSZTY

Stosując mediację unikasz kosztów sądowych oraz wielu kosztów obsługi prawnej sporu.

ZDROWIE

Spokojny proces mediacji zaoszczędzi Ci stresu i uchroni przed kosztami emocjonalnymi.

"Konflikt tkwi nie w obiektywnej rzeczywistości, lecz w umysłach ludzi" William Ury

dowiedz się na czym polega mediacja

MEDIACJE RODZINNE

Zapewniamy wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów powstałych na tle szeroko rozumianych stosunków rodzinnych, np. między małżonkami, partnerami, rodzicami a dziećmi, rodzeństwem.

Read More

MEDIACJE GOSPODARCZE

Mediujemy w sporach między przedsiębiorcami - zarówno małymi firmami, jak i dużymi korporacjami - powstałych na tle niedotrzymania warunków umowy, wzajemnych rozliczeń i wielu innych spraw gospodarczych.

Read More

MEDIACJE PRACOWNICZE

Służymy wsparciem i doświadczeniem w procesie rozwiązywania konfliktów powstałych w miejscu pracy, np. pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, pracownikiem a przełożonym, pracownikiem a pracownikiem – na każdym etapie trwania sporu.

Read More

Masz pytania?

Napisz lub zadzwoń. Nasi mediatorzy chętnie odpowiedzą na wszelkie pytania. Jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Skontaktuj się z nami

Koło konfliktu Moore’a jako efektywne narzędzie w rozwiązywaniu sporów

Czy konflikt da się zaklasyfikować? Oczywiście! 💡 Z pomocą przychodzi nam Christopher Moore (2009), który wyróżnił pięć głównych rodzajów konfliktów. Są to: 👉 Konflikty danych: Powstają gdy brak jest informacji lub gdy podane informacje są błędne. Skutkuje to różnicami w interpretacji danych przez strony. Jeśli nie zostanie to wyjaśnione, to […]

Program mediacji pracowniczych w Twojej organizacji – wsparcie dla firm

Potrzebujesz wsparcia przy wdrażaniu mediacji pracowniczych w Twojej organizacji? 📢 W ramach realizowanego projektu dot. mediacji pracowniczych oferujemy nieodpłatne wsparcie dla organizacji (łącznie 20h), które zainteresowane są wdrożeniem tego rozwiązania. 🎯 Oferta skierowana jest do firm z siedzibą poza Warszawą, zatrudniających minimum 5 osób. Liczba miejsc ograniczona: 2. Masz pytania? […]

Style zarządzania a konflikty w miejscu pracy

Na poziom konfliktu w miejscu pracy wpływ ma również styl zarządzania. Dostrzegł to Rensis Likert -amerykański badacz społeczny. 💡 Brak komunikacji pomiędzy Kolejową Radą ds. Pracy (ang. the Railroad Labor Board) a pracownikami związkowymi wywarły na nim tak głębokie wrażenie, że postanowił badać organizacje i ich zachowanie przez resztę swojego […]

Koszty mediacji 🤝 a koszty sądowe ⚖️ to dwa odrębne tematy

Koszty dotyczące mediacji w postępowaniu cywilnym reguluje Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 czerwca 2016 roku. 📜 Szczególnie istotny jest tu § 2: § 2. 1. W sprawach o prawa majątkowe wynagrodzenie mediatora wynosi 1% wartości przedmiotu sporu, jednak nie mniej niż 150 złotych i nie więcej niż 2000 złotych […]

Zaproszenie na BEZPŁATNE KONSULTACJE dot. Postępowań Mediacyjnych w Sporach Pracowniczych – Pt. 24-01-2025, godz. 09.00-12.00

Konflikt w pracy? Jak temu zaradzić? Już jutro o 09.00 zapraszamy na bezpłatne konsultacje poświęcone postępowaniom mediacyjnym w sporach pracowniczych. Mediacja pracownicza jest świetną alternatywą dla sporów sądowych. ⚖️ Dlaczego? Bo jest tańsza, bardziej efektywna czasowo, podtrzymuje i naprawia relacje, daje stronom poczucie bezpieczeństwa i sprawczości, ma nieformalny charakter, pozwala […]

Zaproszenie na BEZPŁATNE KONSULTACJE dot. Postępowań Mediacyjnych w Sporach Pracowniczych – Pt. 17-01-2025, godz. 09.00-12.00

Konflikt w pracy? Jak temu zaradzić? Już jutro o 09.00 zapraszamy na bezpłatne konsultacje poświęcone postępowaniom mediacyjnym w sporach pracowniczych. Mediacja pracownicza jest świetną alternatywą dla sporów sądowych. ⚖️ Dlaczego? Bo jest tańsza, bardziej efektywna czasowo, podtrzymuje i naprawia relacje, daje stronom poczucie bezpieczeństwa i sprawczości, ma nieformalny charakter, pozwala […]

Zaproszenie na BEZPŁATNE KONSULTACJE dot. Postępowań Mediacyjnych w Sporach Pracowniczych – Czw. 16-01-2025, godz. 09.00-12.00

Konflikt w pracy? Jak temu zaradzić? Już jutro o 09.00 zapraszamy na bezpłatne konsultacje poświęcone postępowaniom mediacyjnym w sporach pracowniczych. Mediacja pracownicza jest świetną alternatywą dla sporów sądowych. ⚖️ Dlaczego? Bo jest tańsza, bardziej efektywna czasowo, podtrzymuje i naprawia relacje, daje stronom poczucie bezpieczeństwa i sprawczości, ma nieformalny charakter, pozwala […]

Zaproszenie na BEZPŁATNE KONSULTACJE dot. Postępowań Mediacyjnych w Sporach Pracowniczych – Śr. 15-01-2025, godz. 09.00-12.00

Konflikt w pracy? Jak temu zaradzić? Już jutro o 09.00 zapraszamy na bezpłatne konsultacje poświęcone postępowaniom mediacyjnym w sporach pracowniczych. Mediacja pracownicza jest świetną alternatywą dla sporów sądowych. ⚖️ Dlaczego? Bo jest tańsza, bardziej efektywna czasowo, podtrzymuje i naprawia relacje, daje stronom poczucie bezpieczeństwa i sprawczości, ma nieformalny charakter, pozwala […]

Program Mediacji Pracowniczych

Dla zainteresowanych: program mediacji pracowniczych do pobrania.

Jak w krajach UE pracodawcy korzystają z mediacji

Mediacja w krajach UE cieszy się coraz większą popularnością, ponieważ wspiera rozwiązywanie konfliktów w sposób szybki, efektywny i niedrogi. Poniżej przedstawiam trzy konkretne przykłady, jak pracodawcy korzystają z mediacji w różnych krajach: Holandia: Prewencyjna mediacja w przypadku zwolnień chorobowych W Holandii obowiązuje Wet Verbetering Poortwachter (ang. Gatekeeper Improvement Act) – prawo, […]