![Koło konfliktu Moore’a jako efektywne narzędzie w rozwiązywaniu sporów <p>Czy konflikt da się zaklasyfikować? Oczywiście! 💡 Z pomocą przychodzi nam Christopher Moore (2009), który wyróżnił pięć głównych rodzajów konfliktów. Są to: 👉 Konflikty danych: Powstają gdy brak jest informacji lub gdy podane informacje są błędne. Skutkuje to różnicami w interpretacji danych przez strony. Jeśli nie zostanie to wyjaśnione, to […]</p>](https://consensius.eu/wp-content/uploads/2025/02/Consensius-LinkedIn-Posty-FRDL.png)
![Program mediacji pracowniczych w Twojej organizacji – wsparcie dla firm <p>Potrzebujesz wsparcia przy wdrażaniu mediacji pracowniczych w Twojej organizacji? 📢 W ramach realizowanego projektu dot. mediacji pracowniczych oferujemy nieodpłatne wsparcie dla organizacji (łącznie 20h), które zainteresowane są wdrożeniem tego rozwiązania. 🎯 Oferta skierowana jest do firm z siedzibą poza Warszawą, zatrudniających minimum 5 osób. Liczba miejsc ograniczona: 2. Masz pytania? […]</p>](https://consensius.eu/wp-content/uploads/2025/01/Consensius-LinkedIn-Posty-FRDL-4.png)
![Style zarządzania a konflikty w miejscu pracy <p>Na poziom konfliktu w miejscu pracy wpływ ma również styl zarządzania. Dostrzegł to Rensis Likert -amerykański badacz społeczny. 💡 Brak komunikacji pomiędzy Kolejową Radą ds. Pracy (ang. the Railroad Labor Board) a pracownikami związkowymi wywarły na nim tak głębokie wrażenie, że postanowił badać organizacje i ich zachowanie przez resztę swojego […]</p>](https://consensius.eu/wp-content/uploads/2025/01/Consensius-LinkedIn-Posty-FRDL-3.png)
Dlaczego warto wybrać mediację
EFEKTY
Mediator dba, żeby strony nie czuły się pokrzywdzone, a Ty masz realny wpływ na warunki porozumienia.
CZAS
Oszczędzasz czas, bo mediacja jest szybsza niż rozwiązywanie konfliktu na drodze sądowej.
KOSZTY
Stosując mediację unikasz kosztów sądowych oraz wielu kosztów obsługi prawnej sporu.
ZDROWIE
Spokojny proces mediacji zaoszczędzi Ci stresu i uchroni przed kosztami emocjonalnymi.
"Konflikt tkwi nie w obiektywnej rzeczywistości, lecz w umysłach ludzi" William Ury
dowiedz się na czym polega mediacjaMEDIACJE RODZINNE
Zapewniamy wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów powstałych na tle szeroko rozumianych stosunków rodzinnych, np. między małżonkami, partnerami, rodzicami a dziećmi, rodzeństwem.
Read MoreMEDIACJE GOSPODARCZE
Mediujemy w sporach między przedsiębiorcami - zarówno małymi firmami, jak i dużymi korporacjami - powstałych na tle niedotrzymania warunków umowy, wzajemnych rozliczeń i wielu innych spraw gospodarczych.
Read MoreMEDIACJE PRACOWNICZE
Służymy wsparciem i doświadczeniem w procesie rozwiązywania konfliktów powstałych w miejscu pracy, np. pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, pracownikiem a przełożonym, pracownikiem a pracownikiem – na każdym etapie trwania sporu.
Read More